Projekt SSWZ (Spółdzielnie Socjalne Wschód-Zachód) jest transnarodowym projektem współpracy, skupiającym się na następujących priorytetach: "promować wymianę informacji i dobrych praktyk skierowanych na tworzenie sprzyjających warunków dla ustanawiania informacji, konsultacji i partycypacji struktur wewnątrz przedsiębiorstw jako nieetatowych w Dyrektywie 2002 / 14 / EC." Wymiar transnarodowy jest zapewniony przez partnerstwo i dlatego wybraliśmy partnerów pracujących na poziomie krajowym jak i europejskim. Są to członkowie struktur europejskich, pracują nad europejskimi tematami, mają członków w różnych europejskich państwach członkowskich i są chętni do pracy na poziomie europejskim. Głównym celem naszego projektu jest wspieranie i popieranie rozwoju i wymiany dobrych praktyk w Europie dotyczących informacji, konsultacji i partycypacji struktur ustanowionych wewnątrz przedsiębiorstw. 3 filary ze zbioru dobrych praktyk zostaną prześledzone i wymienione w tym projekcie:
1 - Wykluczenie ludzi w trudnej sytuacji życiowej
2 - Sprawa emigrantów
3 - Długotrwałe bezrobocie
Te 3 filary będą wzięte pod uwagę przy projektowaniu rekomendacji i wskazówek dla rozwoju struktur informacji, konsultacji i partycypacji wewnątrz przedsiębiorstw, bazując na przedsiębiorstw społecznych i spółdzielniach socjalnych.
 
Partnerzy projektu spodziewają się następujących rezultatów z wdrożenia przewidzianych działań:
- Wsparcie rozwoju dobrych warunków dla ustanowienia struktur wewnątrz przedsiębiorstw dla informacji, konsultacji i partycypacji pracowników w Europie, branych pod uwagę jako cele równych możliwości dla wszystkich.
- Przyniesienie użytecznych narzędzi i przemyśleń w tym temacie, bazujących na modelu przedsiębiorstw społecznych i spółdzielni dla wewnętrznych mechanizmów informacji i konsultacji pracowników.
- Wypełnienie przemyśleń w jego ważnej sprawie w skoordynowany i wynegocjowany sposób, z bliską współpracą społecznych partnerów i reprezentantów spółdzielczych pracodawców i pracowników.
Informacja i innowacyjne dobre praktyki będą wymieniane i analizowane na poziomie Europejskim, będą służyć jako baza dla dostarczenia przedstawicieli pracowników i pracodawców ze szkoleniami i konkretnymi zaleceniami dla rozwoju partycypacji w przedsiębiorstwach.